الجودة و التطوير

مركز الجودة والتطوير

Accreditation is a quality assurance process that colleges, universities and education institutions or programs undergo to confirm that they meet a strict and recognized set of service and operational standards.

Accreditation is assessed by private, nongovernmental accrediting agencies that have been created specifically to review education institutions and programs. These external college accreditation agencies are reviewed and recognized by entities such as the Council for Higher Education Accreditation (CHEA) along with the United States Department of Education (USDE), which hold quality standards of their own.

كلمة مدير مركز الجودة والتطوير

إن الالتزام بمعايير جودة التعليم هو حجر الأساس في تحقيق رؤية ورسالة المؤسسة التعليمية. لذا نسعى جاهدين في مركز الجودة والتطوير بكليات بريدة الأهلية لتحقيق أعلى معايير الجودة في جميع جوانب العملية التعليمية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات في مجال ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي. فضلا عن تعزيز ونشر ثقافة الجودة والتحسين المستمر لضمان تقديم تعليم عالي الجودة ممتد الأثر.

Lect. Ahmed Elkomy
مدير مركز الجودة والتطوير بكليات بريدة

روئية و رسالة وأهداف

رؤية المركز : 

"التميز في مجال جودة التعليم والاعتماد الأكاديمي"

 

رسالة المركز :

 " تقديم الدعم والاستشارات في مجال الجودة والاعتماد الأكاديمي على المستويين المؤسسي والبرامجي لضمان تحقيق أعلى مستويات الجودة في التعليم."

 

أهداف مركز الجودة والتطوير:

·       تعزيز الامتثال للمعايير المؤسسية والبرامجية للاعتماد الأكاديمي

·       تعزيز ثقافة ضمان الجودة والتحسين المستمر

·       تعزيز الاستشارات وبناء القدرات في مجال ضمان الجودة

الهيكل التنظيمى لمركز الجودة والتطوير

الإدارات التابعة للمركز

اسم الإدارة

إدارة ضمان الجودة.

مدير الإدارة

د. وسام كمال على فرج

عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.

المهام والمسؤوليات والواجبات

1.       ادارة عمليات المراجعة الداخلية للوحدات الإدارية والبرامج الأكاديمية وإعداد التقرير السنوي للمراجعة الداخلية.

2.       إعداد دليل سياسات وإجراءات ضمان الجودة ومعايير تقييم جودة الأداء بالعمليات الإدارية والأكاديمية.

3.       وضع خطة شاملة لإعداد البرامج الأكاديمية لاستيفاء متطلبات التأهل للاعتماد البرامجي واستيفاء متطلبات معايير الاعتماد البرامجي

4.       مراجعة الخطط التنفيذية لجميع وحدات الكليات للتأكد من اتساقها مع الأهداف. الاستراتيجية.

5.       متابعة إعداد وتنفيذ خطط تحسين جودة الأداء بالمؤسسة والوحدات الادارية والبرامج الأكاديمية وتقديم تغذية راجعة

6.       إعداد التقارير السنوية والدورية عن توكيد الجودة ورفعها لمدير مركز الجودة والتطوير والاعتماد.

7.       تلقي مقترحات تحسين الجودة في برامج ونشاطات الكليات ودراستها في ضوء المعايير المحددة واتخاذ ما يلزم بشأنها.

اسم الإدارة

إدارة تطوير المهارات.

مدير الإدارة

د.محمد محمد مشالي

عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.

المهام والمسؤوليات والواجبات

1.         إعداد الإحصائيات والتقارير الدورية عن نشاط الادارة وإنجازاتها ومقترحات تطويرها ورفعه الصاحب الصلاحية.

2.       الاتصال بجهات التدريب الداخلية والخارجية عن طريق نائب المشرف العام للتطوير والجودة لاستكمال إجراءات ترشيح منسوبي الكليات للبرامج التدريبية التي تلبي الاحتياجات التدريبية لهم ودعوة المدربين لتقديم دورات تدريبية في الكليات.

3.       الإشراف على تنفيذ البرامج التدريبية في الكليات ووضع آليات لذلك وفق الأصول المهنية ومتطلبات الاعتماد الأكاديمي، والتي تحقق الأهداف الاستراتيجية للكليات.

4.       اجراء دراسات لتحديد الاحتياجات التدريبية للوحدات الادارية والبرامج الاكاديمية واعداد تقارير دورية بذلك.

5.       إعداد خطة سنوية لأنشطة لتطوير مهارات أعضاء هيئة التدريس والإداريين والتقنيين بناء على دراسات الاحتياجات التدريبية.

6.       إعداد تقارير دورية وسنوية عن الأنشطة التدريبية شاملا تحليل لرضا المستفيدين ومؤشرات التغيير في سلوك المتدربين وتوصيات التحسين.و تحديد احتياجات الادارة من الموارد البشرية والأجهزة والمواد ومتابعة توفيرها

7.      وضع أسس وآليات الترشيح لحضور الدورات التدريبية داخل الكليات وخارجها.

اسم الإدارة

إدارة القياس والتقويم.

مدير الإدارة

ا.د. مصطفى احمد الشاهد

عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.

المهام والمسؤوليات والواجبات

1.       إعداد وتحديث الدليل الإجرائي للقياس والتقويم يشمل معايير التقويم وأدوات القياس ومؤشرات الأداء لقياس تحقق الرسالة والأهداف جودة التدريس جودة مخرجات التعلم وأساليب التدريس وطرق التقويم كفاءة الوحدات الادارية والقيادات والإداريين وأعضاء هيئة التدريس، كفاية مصادر التعلم والمرافق.

2.       اجراء دراسات مستخدما معايير التقويم وادوات القياس ومؤشرات الأداء لقياس وتقويم جودة الإدارات والبرامج الأكاديمية وأعضاء هيئة التدريس والطلبة والخريجين والموظفين والقيادات والمرافق ومصادر التعلم وإعداد تقارير بذلك.

3.       الإعلان عن نتائج تقويم الأداء لكليات بريدة بشكل دوري.

4.       مراجعة نماذج استطلاعات الرأي المستخدمة مؤسسيا او برامجيا والرفع لصاحب الصلاحية باعتماد التعديلات المقترحة.

5.       إعداد الخطة السنوية لأنشطة القياس والتقويم.

6.       التنسيق مع إدارة تطوير المهارات لتقديم دورات وورش عمل تدريبية عن معايير وأدوات القياس المختلفة ومؤشرات الأداء لجميع وحدات الكليات والبرامج الأكاديمية.

7.      تقديم الدعم لوحدات الجودة والبرامج الأكاديمية والإدارات فيما يتعلق بالاستشارات الفنية في القياس والتقويم.

اسم الإدارة

إدارة الإحصاء والمعلومات.

مدير الإدارة

د.ديانا ثروت عبد السلام موسى

عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.

المهام والمسؤوليات والواجبات

1.       إعداد وتحديث الدليل الاجرائي وأدوات وأساليب جلب وحفظ ومعالجة البيانات المؤسسية والبرامجية.

2.       إعداد تقارير إحصائية سنوية وتراكمية عن البيانات المؤسسية والبرامجية.

3.       تقديم الدعم لإدارة القياس والتقويم في إعداد الدراسات قياس وتقويم أداء الكليات ووحداتها بتوفير البيانات الاحصائية من مصادرها.

4.       المتابعة المستمرة للبوابة الإلكترونية ومدى كفاءة أداء الأقسام الأكاديمية من حيث التحديث المستمر وتوافق المحتوى مع متطلبات الكليات مما يضمن التناسق والجودة في الإخراج.

5.      إعداد التقارير السنوية والدورية عن إنجازات الإدارة ومقترحات تطويرها ورفعها لصاحب الصلاحية.